ubezpieczenia-uk

Ubezpieczenia UK | porównaj
aż 16-stu ubezpieczycieli !

Porównywarka ubezpieczeń UK – to dostęp do 16 czołowych ubezpieczycieli w Wielkiej Brytanii, analizy cen, jakości ubezpieczeń oraz specyficznych dodatków. W naszej analizie dowiedzą się państwo co kryje się za ceną ubezpieczenia, jak eksperci ProtectionGuru oceniają pakiety od chorób krytycznych, jak dobrać odpowiednie ubezpieczenie od utraty dochodów i ile tak naprawdę kosztuje nas takie ubezpieczenie. 

Ubezpieczenia Zdrowotne UK to bardzo zróżnicowany rynek a w naszej porównywarce ubezpieczeń znajdą państwo wszystkich czołowych ubezpieczycieli. Porównamy i przeanalizujemy dla państwa: ubezpieczenie na życie UK, ubezpieczenie od chorób krytycznych UK, ubezpieczenie od utarty dochodów UK oraz ubezpieczenie prywatnej opieki medycznej UK. Ubezpieczenia zdrowotne UK to najlepsza porównywarka ubezpieczeń UK, porównanie przeprowadzane jest za pomocą łącza Ekran-Głos i przeprowadzane jest przez wykwalifikowanego agenta ubezpieczeniowego, który omówi z państwem wszelkie różnice i specyficzne wartości każdego z dostępnych planów w panelu.

Legal & GEneral dodają nowe plany do propozycji ochrony dochodów

Każdy nasz regularny czytelnik będzie wiedział, że kochamy kompleksowy plan ubezpieczeniowe. Zdajemy sobie również sprawę, że kompleksowy i w pełni funkcjonalny plan będzie zwykle droższy i nie każdego klienta będzie stać na wyższe składki. Posiadanie opcji dostosowanych do potrzeb i budżetów wszystkich klientów jest niezbędne w walce o dobre ubezpieczenie jak największej liczby rodzin. Legal & General już od jakiegoś czasu oferuje tanie i kompleksowe produkty na rynku krytycznych chorób, jednak oferowało tylko jedną opcję ochrony dochodów . Dziś zmienili to, wprowadzając plan Low Start Income Protection, który jest szczególnie skierowany do klientów, dla których przystępność cenowa jest czynnikiem.

Oferta Low Start Income Protection jest w dużej mierze oparta na głównym planie świadczeń z tytułu ochrony dochodów (IPB) Legal & General, ale z kilkoma znaczącymi zmianami. Największą różnicą jest sposób naliczania składek. Aby pomóc w utrzymaniu kosztów na niskim poziomie od samego początku, stopy ubezpieczenia dochodu są dyskontowane we wczesnych latach, a następnie stosowane są podwyżki w każdą rocznicę polisy przez cały okres obowiązywania umowy. Chociaż nie jest to kosztowne ze względu na wiek, cena planu Legal & General została zaprojektowana tak, aby była konkurencyjna w sektorze ubezpieczeń dochodów.

Zaletą tego podejścia jest to, że na początku okresu obowiązywania planu składki będą faktycznie tańsze niż tradycyjny plan z gwarantowanymi stawkami. W związku z tym dla tych klientów, którzy są stosunkowo młodzi i dopiero rozpoczynają karierę, może to być świetna opcja. Może to być również opcja dla klientów o wyższym ryzyku, takich jak pracownicy fizyczni, w celu początkowego obniżenia kosztów.

Wadą jest jednak to, że z czasem składki wzrosną, a dla niektórych może to oznaczać, że ochrona stanie się nieopłacalna, jeśli ich zarobki również nie nadążą. Poza tym, jeśli doradcy regularnie sprawdzają sytuację swoich klientów, można to zrobić.

Jeśli chodzi o maksymalne korzyści, opcja Low Cost Income Protection odzwierciedla plan IPB Legal & General na 60% pierwszych 60 000 funtów dochodu i 50% wszelkich zarobków przekraczających ten limit. Gwarancja minimalnego świadczenia jest również stała i wynosi 1500 GBP, o ile klient pracuje co najmniej 16 godzin tygodniowo (najemny lub samozatrudniony).

Dla tych, którzy muszą jeszcze bardziej obniżyć koszty, dostępne są krótsze okresy świadczeń wynoszące 12 lub 24 miesiące, ponieważ są one zawarte w planie IPB. Miło jest również widzieć, że wszystkie dodatkowe świadczenia oferowane przez wewnętrzny zespół rehabilitacyjny RedArc i Legal & General są również dostępne w ramach planu budżetowego.

Chociaż nowy plan odzwierciedla standardową ofertę IPB, w celu utrzymania niskich składek usunięto szereg funkcji. Świadczenie z tytułu hospitalizacji to jedna z funkcji, którą należy usunąć wraz z 12-krotnością premii za śmierć. Również możliwość dopasowania odroczonego okresu do systemu zasiłku chorobowego NHS nie jest dostępna wraz ze zwiększoną gwarancją minimalnego świadczenia dla dentystów, lekarzy, położnych, pielęgniarek i chirurgów NHS.

Składki uzależnione od wieku są w dużej mierze specjalnością Towarzystw Przyjaznych i wspaniale jest widzieć, jak ubezpieczyciel z głównego nurtu stanowi alternatywę w tej dziedzinie. Plan Low Start firmy Legal & General z pewnością zwiększy konkurencję, ponieważ zawiera większość kompleksowych funkcji, które oferuje główny plan IPB. Chociaż chcielibyśmy, aby uwzględniono świadczenie z tytułu hospitalizacji (szczególnie jeśli mamy drugą falę Covid-19), 12-krotność premii z tytułu śmierci nie zapewni ogromnej kwoty, a ten kształt planu prawdopodobnie nie jest tym, o którym doradcy zwykle dyskutowaliby z medycznymi profesjonalistami. Wprowadzenie tego planu wraz z ofertą Executive Income Protection, również ogłoszoną dzisiaj, podkreśla kwestie prawne.

Plan jest wyjątkowo korzystny, z uwagi na niskie składki, dla osób samozatrudniony, którym nie należy się L4 państwowe tylko zmuszeni są do zasiłku ESA.

Share on facebook
Facebook

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

ubezpieczenie-na-zycie-uk

Zamów Wycenę Polisy Wraz Z raportem jakości

agent-ubezpieczeniowy

Wycena Polisy na Życie ?

//